Поиск и подбор торговых представителей

Подбор торговых представителей можете поручить кадровому агентству «Юником». Наша цель – подыскать идеального специалиста, подходящего для решения конкретных задач вашего бизнеса. Выберем кандидатов, способных стать конкурентным преимуществом компании. Работаем по официальному договору. Проведем массовый или точечный подбор торговых представителей любых направлений, в том числе food, non-food, HoReCa, B2B, фармацевтика. Срок закрытия одной вакансии – от 7 дней.

Закроем вакансии отдела продаж:

Торговый представитель;
Мерчандайзер;
Тим-лидер;
Руководитель группы мерчандайзеров;
Супервайзер.

Критерии подбора и требования к кандидатам

В агентстве «Юником» подбор торговых представителей начинается с составления профиля кандидата. Соискатель проходит тестирование. По итогам тестов выявляется соответствие его реальных знаний и умений, а также психологических особенностей личности пожеланиям работодателя. Сотрудники нашего агентства обеспечивают сопровождение кандидата на должность на всех этапах работы с ним для успешного прохождения испытательного срока

Ключевые требования к соискателям при найме торговых представителей:

Релевантный опыт;
Честность, добросовестность, ответственность;
Способности к самоорганизации;
Развитые коммуникативные навыки;
Умение работать в команде;
Готовность соблюдать иерархию, работать по KPI;
Навыки работы с гаджетами;
Энергичность, активная жизненная позиция;
Обучаемость, готовность к совершенствованию навыков.

Особенности поиска торговых представителей

При найме торговых представителей помимо основных требований к кандидатам обычно выдвигаются дополнительные: медицинское образование для медпредставителей, опыт работы в конкретном сегменте (сети, мелкая розница, кафе, аптеки, салоны красоты), наличие прав и автомобиля, опыт работы на конкретной территории. Учитываем все особенности и находим оптимальный вариант.