Поиск и подбор официантов

Подбор официантов в срок от 1 дня выполнит кадровое агентство «Юником». Чтобы привести мотивированных кандидатов, соответствующих запросу, мы обязательно составляем профиль должности. В собственной базе соискателей собрано свыше 10 000 контактов. Для обеспечения быстрого и качественного результата по поиску и найму официантов, также задействуем максимальное количество сторонних рекрутинговых источников. При крупном заказе – предоставляем скидки.

Требования к соискателям на работу официантов

Эффективность работы предприятия питания зависит от эффективности каждого сотрудника. При наборе линейного персонала на первый план выходит определение соответствия личностных качеств соискателя требованиям профессии.

Ключевые требования к кандидатам при найме официантов:

Наличие санитарной книжки;
Опыт работы (требуется не всегда);
Умение работать с ресторанными программами/ обучаемость;
Коммуникабельность и бесконфликтность;
Физическая выносливость;
Приятная внешность, опрятность;
Стрессоустойчивость;
Готовность следовать корпоративной этике;
Хорошая память и внимание к деталям;
Умение адаптироваться под ситуацию и клиента;

Особенности поиска официантов

Подбор официантов, как правило, проводят в массовом режиме, чтобы быстро и с минимальными расходами закрыть вакансии. При этом важны не только профессиональные, но и личностные качества соискателей, ведь сотрудники зала ресторана – лицо заведения. Они напрямую влияют на мнение гостей о заведении общепита.